17. základní škola a mateřská škola Plzeň, Malická 1, příspěvková organizace přijme od 1. září 2026 pracovníka na pozici učitel/učitelka anglického jazyka a výtvarné výchovy. Platová třída 12, platový stupeň dle praxe.
Úvazek 1,00 (učitel základní školy – 40 hodin týdně).
Požadavek: vysokoškolské vzdělání s pedagogickým zaměřením. Vhodné i pro studenty vyšších ročníků, keří již dokončili bakalářské vzdělání pedagogického směru.
V případě zájmu o pracovní pozici, napište Váš stručný životopis a žádost o pracovní místo do pondělí 11. května 2026 do 10,00 hod. na e-mail: e-mail přes nebo poštou na adresu: 17. základní škola a mateřská škola Plzeň, Malická 1, příspěvková organizace, Malická 1, 301 00 Plzeň (info o škole: www.zs17.plzen-edu.cz).
Na případný následný pohovor budete pozváni telefonicky dne 12. května 2026, vlastní pohovor proběhne v květnu 2026.
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.