- 45 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup: leden 2023.
Charakteristika pracovní činnosti: provádí základní odborné práce a řemeslné činnosti při opravách rozvodů a výměníkových stanic, či jejich částí v Českých Budějovicích; zajišťuje a odstraňuje závady na rozvodech tepla a ve výměníkových stanicích.
Požadavky: výuční list- zámečník, topenář; řidičské oprávnění sk. „B“; svářečský kurz (Elektroda nebo Autogen)- výhodou.
Nabízíme: zajímavou a zodpovědnou práci s viditelnými výsledky; zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné městské společnosti; zkušený a přátelský tým; 5 týdnů dovolené; po zapracování nadstandardní bonusový program: pololetní prémie, flexipassy, nadstandardní zdravotní péči, příspěvek k důchodovému spoření, životní a úrazové pojištění; příspěvek na stravování; možnost dalšího profesního rozvoje.
Své životopisy zasílejte do 31.10.2022 k rukám paní Kateřiny Filipové, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.