- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Minh Pham Tai, e-mail: e-mail přes
znalost vietnamského jazyka podmínkou
" Řízení provozu maloobchodní jednotky a lidských zdrojů.
" Vedení dokumentace související s provozem maloobchodní jednotky.
" Zajištění efektivnosti hospodaření a hodnocení výkonnosti.
" Poskytování kvalifikované poradenské činnosti a nezbytných informací zákazníkovi.
" Uzavírání prodejních transakcí o zboží (službách) se zákazníkem.
" Přijímání objednávek zákazníků a jejich vyřizování.
" Udržování a posilování kontaktů se zákazníky.
" Přejímka, kontrola, skladování, ošetřování a dohlížení na zboží.
" Inventarizace a pomoc při identifikaci a plánování požadavků.
" Vedení kontrolní pokladny, obstarávání hotovostních a bezhotovostních plateb.
" Poskytování efektivních služeb zákazníkům, vyřizování dotazů a stížností.
" Cenotvorba, monitoring konkurence.
" Aktivní spolupráce na marketingových aktivitách pro zvýšení prodeje.
" Sledování stavu a obrátky zásob na prodejně a záručních lhůt.
" Vyplňování a odesílání objednávek dodatelům a velkoobchodním skladům.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.