- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Aktualizace 26. 11. 2021
Náplň práce – výroba žáruvzdorné keramiky, práce na moderních pracovištích jako lisovna, pece, obrábění, svařování, dokončování a finální balení, plnění stanovených výrobních norem, práce vhodná pro zájemce i bez praxe, ideálně alespoň základní technické myšlení – umět si představit dané výrobní procesy, směny modelem 2×2×2×2, tzn. dvě ranní, dvě odpolední, dvě noční a 2 dny volna, jedná se o nepřetržitý provoz.
Nástup možný ihned, PS na dobu určitou s možností změny na neurčito.
Zaměstnanecké výhody – nástupní mzda 20.000 Kč, včetně prémií a příplatků je hrubá nástupní mzda až 27.000 Kč, po 1. roce až 32.500 Kč, bohatý systém měsíčních a pololetních prémií, příplatků za směnnost, příplatků na volnočasové aktivity, nadstandartní penzijní a životní pojištění, 5 týdnů dovolené, nástupní bonus po 1/2 roce setrvání ve firmě 20.000 Kč, pokud řeknete o naší pozici Vašemu kolegovi, kamarádovi, dostanete od nás odměnu 20.000 Kč za doporučení nového zaměstnance, obědy a pitný režim plně hrazen zaměstnavatelem, pracovní smlouva je u nás přímo pod kmen Vesuvius, smlouva na neurčito již od prvního půl roku.
Předem volat na tel. č.: Zobrazit tel. číslo nebo zaslat životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.