- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: příprava strojů pro plynulý chod plánované výroby, kontrola správné činnosti strojů v průběhu výroby, spolupráce na pravidelné údržbě strojů, kontrolovat kvalitu a dodržování technologických postupů, kontrola kvality smaltovaných břeček, spolupráce na přípravě smalt podle stanovených receptur, spolupodílení na vývoji novinek
Požadavky: technické vzdělání – myšlení, samostatnost, komunikativnost, logické a analytické myšlení, důslednost, pečlivost, flexibilita, vůle učit se novým věcem, ochotu občas si " ušpinit ruce", nováčka vše naučíme
Zam. výhody: zajímavá práce na plný úvazek u stabilní české rostoucí společnosti, vzdělávání v oboru, dotované závodní stravování, příspěvek na životní a penzijní pojištění, motivující finanční ohodnocení
Kontakt e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.