- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká společnost zabývající se výrobou svařovací a řezací techniky s dlouholetou tradicí a skvělým renomé. Do našeho týmu nákupu potřebujeme posilu, abychom mohli neustále pracovat na vylepšení stávajících a zavádění nových produktů na trh.
Co požadujeme:
o SŠ
o Anglický jazyk – B1
o Technické povědomí výhodou
o Komunikativnost, samostatnost
o Uživatelská znalost Word, Excel, Outlook, komunikační platformy
o Znalost informačního systému Helios výhodou
o Praxe výhodou
Co nabízíme:
o Kvalitní a přátelské prostředí
o 5 týdnů dovolené a možnost občasného home office
o Příspěvek na penzijní pojištění
o Zajištěné stravovaní s příspěvkem
o Firemní kafeterie
o Možnosti vzdělávání jako jsou workshopy a kurzy
o Možnost příspěvku na jazykové kurzy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.