- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hlavní činnosti:
• Pomoc se zvládáním základních životních potřeb klientů, podpora soběstačnosti.
• Spolupráce na tvorbě a plnění individuálních plánů.
• Vedení záznamů o průběhu péče.
• Spolupráce s týmem pracovníků, zdravotnickým personálem a rodinami klientů.
Požadavky:
Pracovní podmínky a benefity
• Úvazek: plný či částečný; nástup možný ihned.
• Pracovní doba: nepřetržitý provoz, 12h směny (6:30–18:30 / 18:30–6:30).
• Plat: 5. platová třída, 12. stupeň + příplatky (směny, ztížené prostředí) + osobní příplatek po zkušební době.
Benefity:
Strukturovaný životopis (vč. kontaktních údajů) zasílejte nejpozději do 24. 4. 2026 na Odpovědět na inzerát nebo doručte osobně/poštou na adresu domova.
Kontakty pro dotazy:
• Administrativa: Martina Nováková ( Odpovědět na inzerát) – Zobrazit tel. číslo
• Náplň práce: Eva Drbohlavová, DiS. (e-mail přes odpovědní formulář), tel. Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.