- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zájemce prosíme o zaslání životopisu na e-mail: e-mail přes
do předmětu prosím uveďte ŘidičiHLEDÁME PRÁVĚ VÁS, pokud splňujete naše základní požadavky
o OU je Vaším minimálním vzděláním
o Vlastníte ŘP sk. C společně s profesním průkazem
o VZV průkaz je Vaší velkou výhodou, nikoliv nutností
o Jste loajální, pečlivý, spolehlivý a samostatný
o Jste v dobré zdravotní kondici
VAŠÍ PRACOVNÍ NÁPLNÍ BUDE
o Rozvoz materiálu v Ostravě a jejím okolí, v případě požadavků přeprava po celé České republice
o Nakládka a vykládka materiálu
o Komunikace se zákazníky a kolegy na prodejních skladech
CO U NÁS ZÍSKÁTE?
o Atraktivní práci na hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o Pravidelný měsíční příjem včetně motivujícího systému odměňování
o Škálu zaměstnaneckých benefitů
o Profesionály v řídicích pozicích, od kterých se můžete učit a následně kariérově růst
o Práci v dynamickém kolektivu, kde práce bude ve většině případů zároveň příjemnou zábavou
o Firemní akce, školení, vánoční večírky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.