Techničtí pracovníci - evidence majetku a realizace staveb

Chomutov
40.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

V případě, že Vás nabídka volného pracovního místa zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný profesní životopis a motivační dopis pomocí odpovědního formuláře na webových stránkách podniku www.poh.cz (sekce Kariéra) nebo na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, případně poštou na adresu: Povodí Ohře, s. p., oddělení personalistiky, Bezručova 4219, 430 03 Chomutov do 6.9.2024.
První kolo výběrového řízení bude realizováno vyhodnocením písemných dokumentů. Vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti ve druhém kole výběrového řízení, které se uskuteční formou osobních pohovorů. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nepřijmout žádného uchazeče.

Požadavky

  • úplné střední s maturitou, obor stavební, případně vodní hospodářství
  • praxe výhodou, ale není podmínkou
  • základní znalosti z oblasti vodního práva, stavebních předpisů, občanského zákoníku a správního řádu, veřejných zakázek
  • dobrý fyzický i zdravotní stav
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
  • pokročilá znalost práce na PC (především MS Windows, MS Office, databáze, elektronická pošta, Internet, evidence)
  • používání dokumentačních a měřících prostředků a postupů
  • spolehlivost, komunikativnost, kreativita, pečlivost, schopnost samostatné práce a rozhodování, analytické myšlení, flexibilita a schopnost týmové spolupráce
  • odolnost vůči stresu
  • zodpovědnost a aktivní přístup
  • předpokládaný nástup 01.12.2024.

Popis pracovní činnosti

  • návrhy a zpracování smluv dle vytvořených vzorových smluv nebo návrhů cizích subjektů (smlouvy o provedení stavby), evidence smluv v tech. databázi, zpracování podkladů k fakturaci, kontrola plnění uzavřených smluv
  • příprava vytvoření objednávek nebo prováděcích smluv o dílo a kontrola provedených prací nebo zpracovaných dokumentů
  • jednání s vlastníky dotčených cizích pozemků stavbou
  • zadávání veřejných zakázek (VZMR + legislativa) a realizace malých staveb (činnost TDS)
  • podílení se na plnění plánu oprav a investic zajišťovaných závodem Chomutov
  • zpracování vyúčtování PHM služebních vozidel
  • evidence majetku (pořízení, převod a likvidace) včetně inventur majetku.

Nabízíme

  • zajímavou práci ve stabilním podniku
  • širokou nabídku zaměstnaneckých benefitů
  • 25 dní dovolené, sick days
  • pracovní doba 37,5 hod./týden
  • příspěvek na dovolenou
  • příspěvek na stravování
  • po roce příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření
  • předpokládaná hrubá mzda 40 – 50 tis. Kč/měs.

Poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány výhradně pro účely výběrového řízení v souladu s platnou legislativou o ochraně osobních údajů a nebudou zpřístupněny a předány jiným osobám. Poskytnutí údajů je dobrovolné, je však nezbytné pro účast ve výběrovém řízení. Po ukončení výběrového řízení budou podkladové materiály neúspěšných uchazečů zlikvidovány, nebo budou s jejich souhlasem uchovány v databázi uchazečů o zaměstnání vedené u Povodí Ohře, státního podniku po dobu max. 6 měsíců pro možné oslovení s nabídkou práce v této lhůtě.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

nabídka
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT