- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: plánování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu, monitorování a vyhodnocování potřeb nemocného nebo klienta sociální péče, zavádění standardních ošetřovatelských plánů do praxe a sociálně zdravotní poradenství, vedení ošetřovatelských plánů a ordinace lékaře.
Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání s maturitou, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, odpovědnost, proklientský přístup, dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík.
Nabízíme: stabilní zázemí v příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, e-stravenky v hodnotě 100–150 Kč/1 směna, po zkušební době příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Platové ohodnocení v souladu s Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?