- 40 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem.
Vaší náplní práce bude:
˘ nákup materiálu, surovin, zboží a služeb včetně tvorby objednávek
˘ komunikace s klíčovými dodavateli: výběr dodavatelů, vyjednávání a zajištění smluvních podmínek s dodavateli, hodnocení dodavatelů, řešení reklamací s dodavateli
˘ vedení dodavatelských auditů
˘ pečlivá příprava, aktualizace a tvorba dokumentace
˘ komunikace s odděleními napříč společností (výroba, kvalita, technologie, výzkum)
˘ zlepšování a optimalizace logistických procesů
˘ tvorba nákupní strategie
˘ zástup ve skladu vstupního materiálu
Požadujeme:
Výhodou je, pokud máte:
˘ znalost programu ABRA
Nabízíme:
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, pošlete nám své CV.
V případě dotazů neváhejte kontaktovat naše personální oddělení:
Michaela Večeřová, email: e-mail přes tel. Zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody: 5týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu s úvazkem 7,5 hod. denně, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, jazykový kurz AJ, služební mobil, notebook.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.