- 34 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pro úspěšnou a zavedenou oční optiku v centru Havířova hledáme kolegu či kolegyni OPTOMETRISTU.
NABÍZÍME:
"náborový příspěvek až 50.000Kč (vyplácený ve 4. částkách po zkušební době v průběhu jednoho roku)
"mzda 36.000–45.000 Kč hrubého (v závislosti na zkušenostech)
"navíc osobní a obratové měsíční bonusy
"stravenky plně hrazené firmou ( v r. 2025 je to 225Kč/den)
"v souhrnu garantovaný nadstandardní příjem v regionu
"stabilní zázemí úspěšné rodinné české firmy s nadstandardními vztahy
"pohodová kolegiální atmosféra na prodejně
"pohodový a slušný šéf
"obvykle 6–8 měření denně
"možné služební vozidlo s využitím pro soukromé účely (pouze po ČR)
"důraz na profesní růst – pravidelná odborná školení, kurzy, workshopy
"zvýhodněný nákup brýlí a jiných optických pomůcek
"odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy
POŽADUJEME:
"odborné VŠ vzdělání
"několikaletá praxe výhodou, není však podmínkou
"samostatné stanovení korekčních hodnot
"schopnost aplikace kontaktních čoček
"zkušenost v prodeji brýlových čoček a obrub
"vedení administrativy prodejny
Pro čerstvé absolventy nabízíme speciální program zácviku a ohodnocení.
KONTAKT: e-mailem – domluvme si osobní schůzku a proberme možnosti spolupráce.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.