- 31 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás čeká na této pozici?
o výpomoc na přípravě zakázek
o výpomoc při úklidu skladových prostor
o výpomoc při kontrole a opravě zboží
o výpomoc při úklidu administrativních prostor firmy
o Co je pro nás důležité?
o dobrá fyzická zdatnost (manipulace se zbožím)
o aktivní přístup k práci, komunikační schopnosti
Zájemce prosíme, kontaktujte nás přes email, domluvíme si s vámi termín náhledu pracovní pozice. Prosíme o životopis. Děkujeme.
Zaměstnanecké výhody:
o stabilní zázemí moderní společnosti a dlouhodobá spolupráce je samozřejmostí
o prémie dle hospodaření firmy
o placené přestávky navíc (celkem 25 minut denně)
o příjemné a čisté pracovní prostředí
o přátelský kolektiv se silným týmovým duchem
o firemní jídelna s dotovanou stravou (vegetariánská)
o 30% sleva na nákup našeho zboží v podnikových prodejnách
o příspěvek na sport, zdraví a kulturu (benefitní poukázky)
o zdarma dobře vybavená posilovna
o parkovací místo pro auto, motorku, a uzamykatelná kolárna pro kolo
o dobrá dostupnost- cyklostezka i MHD, které vedou přímo k firmě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.