- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Do hotelové restaurace hledáme samostatného kuchaře, s praxí v oboru. Jedná se o přípravu jídel české kuchyně.
Požadujeme samostatnost, trestní bezúhonnost, nezávislost na MHD, vlastní bydlení, směny krátký-dlouhý týden, případně dle domluvy
Zaměstnanecké výhody: zaměstnanecké slevy na služby hotelu, sleva na obědy.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky v době od 9 – 16 hod.
SPORTHOTEL BARBORKA s.r.o.
Zahradní 879
373 41 Hluboká nad Vltavou
IČO: 28074378
Datová schránka: b8m3tem
Další informace:
GPS: 49.05074699564,14.455145629851,
S-JTSK: -756072.00 -1157570.00,
RUIAN: 26141388
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.