- 50 000 – 80 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ZAMĚSTNAVATEL MÁ ZÁJEM ZAMĚSTNAT I OBČANY UKRAJINY
POŽADAVKY: vzdělání vyučení v oboru, předpoklady pro práci v autoservisu, vztah k autům a práci s nimi, výborná manuální zručnost, samostatnost, učenlivost, základní znalost AJ vítána (základní slovní zásoba pro technickou dokumentaci a vyhledávání na internetu), samostatnost a zodpovědnost za svěřenou práci, dobré vystupování a komunikace s vedením servisu, ŘP sk. B, aktivní přístup, 100% pracovní nasazení, dlouhodobá loajalita firmě
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, práce v oblasti autoservisu, pneuservisu, autopůjčovny, obytných vozidel a dodávek, základní diagnostika vozidel, brzd a autogeometrie, inspekční prohlídky a ostatní související práce se servisem vozů, obytných aut a karavanů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zaměstnání v zavedeném autoservisu, další vzdělávání a školení v oboru, zajímavá a různorodá práce
KONTAKT: Halata Maxmilián, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis na adresu pracoviště nebo uvedený e-mail, další informace na www.autocentrumvyskov.cz

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.