- 43 500 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: ukončené základní vzdělání, kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, vhodné i pro absolventy, 12 hodinové směny, nástup ihned nebo dle dohody
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zvláštní příplatek dle §8 zák. č. 341/2017 ve výši 1880,– Kč, příplatek za směnnost 750,– Kč, osobní ohodnocení, pravidelné odměny, zaměsntanecké benefity, 25 dnů řádné dovolené, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo rekreaci, výše platu dle tabulek a dle praxe
KONTAKT: Fialová Marcela, tel.: zobrazit tel. číslo , 8–14 hod, e-mail: e-mail přes
V případě zájmu zašlete žádost se strukturovaným profesním životopisem, kvalifikačními doklady a prohlášením o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák. č. 101/2000 Sb. na uvedenou e-mailovou adresu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?