- 27 300 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost Čečetka interiér, České Budějovice hledá pro posílení svého týmu zaměstnance na pozici: SKLADNÍK. Nového kolegu rádi přijmeme na pozici logistiky, vedení skladu. Náplní práce je manipulace se skladovými zásobami a skladováním materiálu, zajištění plynulého chodu skladu, příjem a výdej zboží, nakládka a expedice, zodpovědnost za stav skladových zásob ve svěřeném úseku, práce na PC (program Helios), zpracování dokladů atd.
Praxe na pozici skladníka – velkou výhodou. Pracovní doba – pevná, perfektní kolektiv s ochotou spolupracovat a pomáhat si, platíme pravidelně každý měsíc.
Jaké na Vás máme požadavky:
Co nabízíme:
Odpovídající finanční ohodnocení; Odměny za pracovitost; Práce v zázemí silné a stabilní české společnosti; Lukrativní lokalitu pro výkon práce; Skvělý kolektiv; Snadné parkování
Svůj životopis s krátkou průvodní informací posílejte na: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?