- Plný úvazek

Náplň práce: montáž fotovoltaických elektráren a elektrorozvodů s tím spojených, práce po celé ČR, práce i ve výškách – dobrý fyzický a zdravotní stav
Požadované dovednosti: činnosti dle vyhlášky 50/78 Sb., zodpovědnost za výsledek, technické dovednosti, řidičský průkaz skupiny B, slušné vystupování, spolehlivost, ochota se učit, kvalitně a zodpovědně provedená práce, kterou po elektrikáři nebude muset předělávat a dokončovat revizní technik.
Vzdělání: minimálně SOU – vyučen v oboru elektrikář – vyhláška 50
Nepravidelný provoz
Nástup: ihned
Mzda: 50 000,– Kč hrubého.
Nabízíme: volné víkendy, za vynikající kvality při odvedené práci odpovídající ohodnocení
Kontaktní soba: Josef Chmelík, zobrazit tel. číslo , nabídky zasílat na: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?