- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: SOU zakončené výučním listem, praxe 3 roky v oboru autoopravárenství výhodou, základní orientace v náhradních dílech automobilů výhodou, samostatnost, flexibilita, organizační schopnosti, znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), řidičský průkaz sk. B (sk. C, T výhodou), průkaz řidiče vysokozdvižného vozíku, průkaz strojníka stavebních strojů na kolový nakladač (výhodou).
Náplň práce: odpovědnost za příjem, výdej a evidenci materiálů ve svěřených skladech, odpovědnost za správné zadávání dat do skladové evidence na PC, objednávání materiálu, dodržování čistoty a pořádku ve svěřených skladech, odpovědnost za správné uskladnění materiálů podle skladových podmínek, provádění inventarizace skladových zásob, odpovědnost za dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a požární ochraně na svěřeném úseku.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené/rok, stravenky v hodnotě 180 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění nebo spoření ve výši 1.500 Kč/měsíc, základní tarifní mzda 29.700 Kč (s průkazem strojníka a profesním průkazem řidiče Kč 30.800 Kč).
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
nejdéle do 2. 7. 2025, do předmětu uveďte „skladník NA“. Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.