- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální pracovník (ID 11109944).
Místo výkonu práce: Ústí nad Labem.
Pracovní poměr na dobu určitou s trváním po dobu nepřítomnosti státního zaměstnance.
Délka stanovené pracovní doby: 40 hodin.
Pracovní místo je zařazeno do 10. platové třídy.
Předpokládaný den nástupu do práce: 4. ledna 2027.
Druh práce vykonávaný na pracovním místě v oborech specializace:
13 Nepojistné sociální dávkové systémy,
14 Sociální služby, sociální práce, sociálně-právní ochrana dětí a rodinná politika.
Nejnáročnější činnosti na pracovním místě:
Sociální práce zaměřená na jednotlivce, rodiny a skupiny se zvýšeným rizikem sociálního vyloučení nebo výskytem problémů v osobním nebo sociálním vývoji.
Posuzovány budou přihlášky na pracovní místo (dále jen „přihláška“) podané ve lhůtě
do 19. listopadu 2026, tj. v této lhůtě
• podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty správního úřadu e-mail přes odpovědní formulář, nebo
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky správního úřadu ID 6sbzpx5.
Datová zpráva obsahující přihlášku včetně požadovaných příloh musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2026/165658–78099813“.
V přihlášce je uchazeč povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Přihlášky, podané jinou než elektronickou formou, budou vyřazeny.
Uchazeč přiloží:
• přihlášku
• motivační dopis
• strukturovaný profesní životopis .

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.