- 32 900 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, morální zodpovědnost, plnoletost, znalost ČJ slovem i písmem, příjemné vystupování, spolehlivost a zodpovědnost, flexibilita, základy práce na PC pro kamerový systém, potravinářský průkaz, praxe a certifikát strážného výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok, nástup možný ihned, vhodné i pro OZP/OZZ, ovládání kamerového systému a pochůzky po prodejně, ostraha majetku a ochrana osob, dodržování bezpečnostních předpisů, pracovní fond max. v délce provozní doby prodejny
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce ve stabilní společnosti, možnost práce na DPP, odměny za záchyty, možnost čerpat zálohu na mzdu, nastavení pracovního fondu dle dohody s managerem, možnost zprostředkování certifikátu strážného
KONTAKT: Hanušová Lenka, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 9–16 hod, e-mail: e-mail přes , při kontaktu e-mailem uveďte platné telefonní číslo, v případě zájmu NECHODIT na pracoviště osobně, kontaktní osoba se tam nenachází

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.