- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, turnusové služby.
Náplň práce: příprava produktů a pokrmů, výdej
Požadavky: podmínkou vyučení a praxe v oboru, výpis z rejstříku trestů, komunikativnost, flexibilita, smysl pro pořádek, práce i během víkendů a svátků, snaha učit se novým věcem, znalost přípravy hotových i minutkových pokrmů.
Nabízené výhody: zaměstnanecké bonusy, osobní ohodnocení, odměny.
Kontakt: Bc. Rys Pavel, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 09:00 hod. do 17.00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
Hotel Zlatý Beránek s.r.o.
Masarykovo náměstí 2062
547 01 Náchod
IČO: 04179919
Datová schránka: j5j5r2a
Další informace:
GPS: 50.416949223378,16.161902986321,
S-JTSK: -615071.51 -1022147.02,
RUIAN: 26607514
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.