- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vychovatel pracuje u dětí s kombinovaným postižením a s narušenými komunikačními schopnostmi. Požadovaný stupeň vzdělání: VŠ – obor speciální pedagogika nebo VŠ sociální pedagogika, případně započaté studium v těchto oborech. Uchazeč, který nemá národnost ČR a splňuje kvalifikační předpoklady, dokládá STÁTNÍ ZKOUŠKU Z Čj. Možnost přijmout uchazeče se SPgŠ s podmínkou doplnění si potřebné kvalifikace. Vítáme znalost problematiky institucionální péče, vychovatel v DD musí splňovat psychickou způsobilost podle zákona č.109/2002 Sb. § 18 před uzavřením PP. Dovednosti – práce s PC, popřípadě ŘP B. Znalost znakového jazyka vítána, není však podmínkou. Plat: 9 pl.tř., stupeň se určuje dle délky pedagogické praxe – min.tarifní plat 31 290,–Kč. Příplatky za směnný provoz. Očekáváme spolehlivost, komunikativní schopnosti, týmovou spolupráci. Kontakt: telefonicky či e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?