- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Vychovatel pracuje u dětí s kombinovaným postižením a s narušenými komunikačními schopnostmi. Požadovaný stupeň vzdělání: VŠ – obor speciální pedagogika nebo VŠ sociální pedagogika, případně započaté studium v těchto oborech. Uchazeč, který nemá národnost ČR a splňuje kvalifikační předpoklady, dokládá STÁTNÍ ZKOUŠKU Z Čj. Možnost přijmout uchazeče se SPgŠ s podmínkou doplnění si potřebné kvalifikace. Vítáme znalost problematiky institucionální péče, vychovatel v DD musí splňovat psychickou způsobilost podle zákona č.109/2002 Sb. § 18 před uzavřením PP. Dovednosti – práce s PC, popřípadě ŘP B. Znalost znakového jazyka vítána, není však podmínkou. Plat: 9 pl.tř., stupeň se určuje dle délky pedagogické praxe – min.tarifní plat 31 290,–Kč. Příplatky za směnný provoz. Očekáváme spolehlivost, komunikativní schopnosti, týmovou spolupráci. Kontakt: telefonicky či e-mailem.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!