- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme kolegy/ně na pozici Obsluhy výrobního stroje. Náplní práce je obsluha výrobního stroje pro výrobu dalších materiálů pro výrobu, součástí bude také hlídání výstupní kvality a částečná údržba. Vše důležité vás naučíme v průběhu zkušební doby, ale určitě pro vás bude výhodou předchozí praxe v průmyslové výrobě a zkušenost s obsluhou výrobních strojů. Ranní a odpolední směna, osmihodinové směny, volné víkendy. Průměrná mzda na pozici 29.600 Kč. Místo výkonu práce Textilní 3403/4, Ústí nad Labem. Vlastní parkoviště, výborná dostupnost MHD (z centra města 5 minut trolejbusem, 8 minut autobusem přímo před budovu). Na pozici je potřebná pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost a znalost práce na PC.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna
Před osobní návštěvou nám nejprve zašlete životopis nebo zavolejte pro bližší informace.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?