- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

poptáváme šikovného a sympatického řidiče pro rozvoz vajec v rámci Moravy severní i jižní, pravidelné trasy po -pá, zázemí a místo výkonu práce Brno Slatina, práce po-pá, budete mít přidělenou svoji dodávku velmi pěknou zachovalou, parkování v místě bydliště před domem, výhoda řid.oprávnění skupiny C, profesní průkaz, kdy v případě dovolených vyjímečně uvítáme, že je možno vystřídat kolegu na velkém nákladním vozidle pro 14 palet, základní mzda 151,–Kč/hod hrubého, přesčasová mzda +25%, víkendy + 50% (víkend je naprosto vyjíemčně na bázi dobrovolnosti), cestovní příkaz každý den k výplatě, zázemí stabilní společnosti, výborný kolektiv 6-ti kolegů, vedení je daleko ve východních Čechách, 25 dní dovolené, 13.plat, odměny za vysoké pracovní nasazení, naturální vejce, naturální odměny – zemědělské produkty, služební oblečení + obuv
25 dní dovolené, ošatné, cestovné, zázemí stabilní společnosti, jednosměnný provoz, po-pá, víkendy volné, vlastní vozidlo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.