- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
montážní technik telekomunikačních zařízení a elektro-instalací, konfigurace a montáž zařízení na přístupových bodech, práce ve výškách, práce s vysokozdvižnou plošinou, konfigurace telekomunikačních zařízení, pohotovost, řidičský průkaz sk.B+E (skupinu E možno dodatečně dodělat), vzdělání v oboru elektro (dříve Vyhl.50)
Výhody: stravenkový paušál, roční odměny, využití firemního vozidla pro soukromé účely, firemní služby za zvýhodněnou cenu.
Kontakt: e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
RPS optická s.r.o.
Plzeňská 2761/313
155 00 Praha
IČO: 29126371
Datová schránka: tn4m8vc
Další informace:
GPS: 50.06798970122,14.350058461799,
S-JTSK: -751336.81 -1044799.97,
RUIAN: 40496236
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.