- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis činnosti strážníka:
Strážník městské policie podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, v platném znění
• Komplexní plnění úkolů při zajišťování místních záležitostí veřejného pořádku v obci.
• Provádění speciálních úkolů při zajišťování veřejného pořádku v obci v souvislosti s výkonem pořádkové služby, řízení zásahů, používání speciální techniky a zařízení a řešení komplikovaných postupů.
• Koordinace operačních činností obecní policie v operačním dni
Ostatní předpoklady:
• ovládání PC – Microsoft a Excel, Outlook Expres
• nutný řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
VÝHODOU:
o znalost zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, v platném znění
o rozšířené zbrojní oprávnění
o znalost cizího jazyka
o praxe u bezpečnostních složek, případně ve státní správě nebo samosprávě
o platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.