- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KONTAKT: Pavla Uhlířová – vedoucí úseku personalistiky (kancelář v sídle společnosti České Budějovice)
POŽADUJEME: SOU/SŠ vzdělání s technickým zaměřením, šikovnost a chuť pracovat v řemesle, řidičský průkaz sk. B, samostatnost, zodpovědnost, komunikační dovednosti
HLAVNÍ PRACOVNÍ NÁPLŇ: opravy, údržba a montáž nových vodovodních řadů a přípojek včetně objektů (vodojemy, přečerpávací stanice, odlehčovací komory atd.); montáže a výměny vodoměrů přímo u zákazníků (tj. v domácnostech a firmách); po zapracování samostatné výjezdy do terénu na Klatovsku; spolupráce s kolegy na středisku – další montéři, elektrikáři, zámečníci
NABÍZÍME: pevná pracovní doba 37,5 hod. týdně 6:30 – 14:30 (30 minut pauza na oběd); stravenkový paušál 75 Kč/den, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, roční odměna – 13. plat, proplácení přesčasů, po zapracování příplatky za pohotovostní službu, a mnoho dalších benefitů (např. příspěvky na kulturní a sportovní aktivity apod.)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?