Strážný justiční stráže

Trutnov
26.420 – 28.050 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vězeňská služba České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

STRÁŽNÝ JUSTIČNÍ STRÁŽE

  • služební hodnost vrchní referent, hodnostní označení strážmistr

Zákonné a další požadavky:

  • minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
  • zdravotní, osobností a fyzickou způsobilost k výkonu služby
  • trestní bezúhonnost.

Nabízíme:

  • tarifní třída 2. – od 26.420,– Kč (po základní odborné přípravě 3. TT od 28.050,– Kč)
  • zvýhodněné stravování
  • náborový příspěvek
  • příspěvky z Fondu kulturních a sociálních potřeb na kulturní a sportovní vyžití, apod.

Místo služebního působiště: Místní jednotka JS při OS Trutnov
Předpokládaný termín nástupu na služební místo: 1. 4. 2022
PP na dobu určitou se automaticky po 3 letech, pokud jsou zakončeny úspěšně složenou služební zkouškou, změní na dobu neurčitou

Náležitosti písemné přihlášky:

  • strukturovaný životopis,
  • písemná žádost občana o přijetí do služebního poměru k bezpečnostnímu sboru,
  • fotokopie dokladů o dosaženém vzdělání,
  • souhlas se soustřeďováním osobních údajů ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a to prostřednictvím prohlášení ve znění: „Odesláním a doručením strukturovaného profesního životopisu souhlasím, aby Vazební věznice Liberec zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na místo strážný JS“.

Termín doručení písemné přihlášky k výběrovému řízení: 18. 02. 2022
Přihlášku s požadovanými materiály zašlete na adresu:
Vězeňská služba České republiky, Vazební Věznice Liberec, oddělení personální, Pelhřimovská 3, P. O. Box 400, 460 62 Liberec.
Pokud přihláška nebude obsahovat požadavek na vrácení zaslaných materiálů, budou tyto po ukončení výběrového řízení skartovány.
Obálku označte v levém dolním rohu „výběrové řízení – JS Trutnov“.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto bezpečnost na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou