- Plný úvazek

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Jsme přední český výrobce stavebního nářadí se silnou exportní orientací a 30 letou tradicí. Pro další expanzi na domácí a zahraniční trhy hledáme zkušenou kolegyni/u do našeho týmu. Předpokládá se postupná profilace a profesní růst s orientací na obchod nebo marketing nebo přechod na manažerskou pozici.
Vašim úkolem bude běžná firemní agenda spojená s chodem společnosti, komplexní zpracování obchodní agendy, příprava nabídek, komunikace se zákazníky, vyřizování objednávek, organizace obchodních jednání a řada dalších návazných činností.
Nabízíme dobré platové podmínky, pravidelné prémie, stravenky, dovolenou navíc, individuální benefity, práci bez přesčasů, příjemné a klidné pracovní prostředí, bezproblémové parkování, vlastní kancelář, prefesionální tým kolegů kteří dokáží pomoci, možnost seberealizace a práci na zajímavých projektech.
Od Vás očekáváme VŠ případně SŠ vzdělání, odpovídající praxi, angličtinu na úrovni B2 (běžná emailová komunikace, občasné telefonáty), chuť důkladně se seznámit s výrobním programem, MS Office, samostatnost, pečlivost, dobré komunikační a organizační dovednosti. Zdravé sebevědomí a ŘP s praxí je výhodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.