- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Skandinávská 2, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (do 30.11.2028) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: pracovní kalendář 5-ti směnný, ranní směna (7:00–15:00 h), odpolední směna (15:00–23:00 h), noční směna (23:00–7:00 h), týden volno, vložený víkend 12 h, týden volno. Náplň práce: zjišťuje a vyhodnocuje kvalitu plastových lahví, předlisů a sudů, odebírá vzorky z výrobních linek a pomocí měřících přístrojů zjišťuje jejich kvalitu, výsledky měření zaznamenává do počítače, reportuje je a případné odchylky oznamuje vedoucímu, úklid na pracovišti, ostatní práce dle pokynů vedoucího (směny). Požadujeme: středoškolské vzdělání, dobrá znalost MS Office (především Excel), pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, schopnost pracovat v týmu, zdravotní způsobilost pro práci v noci. Nabízíme: podpora osobního rozvoje, zvyšování či prohlubování kvalifikace, motivující mzdové ohodnocení, možnost využití zaměstnaneckých benefitů, pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na dojíždění. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat v pracovní dny 8:00–15:00 h) anebo e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.