- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky Zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes
V roce 2021 jsme vstoupili do skupiny Škoda Transportation. Potřebujeme přijmout nové zaměstnance, kteří se s námi budou podílet na výrobě tramvají, které budou jezdit i u nás – v Ostravě. Kromě toho potřebujeme také posílit oddělení skladu. Máme sklad hutní a elektro.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Kontrola vstupních údajů a kvality dodaného materiálu
Příjem materiálu do skladu – fyzicky, skener, počítač
Administrativa – práce na počítači (příjemky, výdejky, dodací listy, faktury)
Výdej materiálu do výroby
Péče o sklad
Vhodné vlastnosti: flexibilita, samostatnost, pečlivost,
důležité je umět plánovat a organizovat práci,
Podmínkou:
SMĚNY: ranní 6–14 hod
DATUM NÁSTUPU: 1/7/22
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
příjemný pracovní kolektiv
kratší pracovní dobu 37,5 hodiny týdně (pružná doba a home office u THZ)
dovolená 25 dní
4 dny zdravotního volna
příspěvek 50% na stravování v jídelně v areálu
kantýna v blízkosti výrobní haly
příspěvek na životní a penzijní pojištění už po zkušební době
odměny, příplatky, ocenění při významném jubileu
multisportkartu za 870 kč
poukázky na kulturu, sport, vitamíny 1400 kč již po roce
možnost účastnit se sportovních akcí v týmu
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou e-mail přes Pro další informace můžete volat Zobrazit tel. číslo
Benefity: dovolená navíc, zdravotní volno, dotované stravování a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Požadavky:
Benefity:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.