- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes
V roce 2021 jsme vstoupili do skupiny Škoda Transportation. Potřebujeme přijmout nové zaměstnance, kteří se s námi budou podílet na výrobě tramvají, které budou jezdit i u nás – v Ostravě. Kromě toho potřebujeme také posílit oddělení skladu. Máme sklad hutní a elektro.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Kontrola vstupních údajů a kvality dodaného materiálu
Příjem materiálu do skladu – fyzicky, skener, počítač
Administrativa – práce na počítači (příjemky, výdejky, dodací listy, faktury)
Výdej materiálu do výroby
Péče o sklad
Vhodné vlastnosti: flexibilita, samostatnost, pečlivost,
důležité je umět plánovat a organizovat práci,
Podmínkou:
SMĚNY: ranní 6–14 hod
DATUM NÁSTUPU: 1/7/22
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
příjemný pracovní kolektiv
kratší pracovní dobu 37,5 hodiny týdně (pružná doba a home office u THZ)
dovolená 25 dní
4 dny zdravotního volna
příspěvek 50% na stravování v jídelně v areálu
kantýna v blízkosti výrobní haly
příspěvek na životní a penzijní pojištění už po zkušební době
odměny, příplatky, ocenění při významném jubileu
multisportkartu za 870 kč
poukázky na kulturu, sport, vitamíny 1400 kč již po roce
možnost účastnit se sportovních akcí v týmu
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou e-mail přes Pro další informace můžete volat zobrazit tel. číslo
Benefity: dovolená navíc, zdravotní volno, dotované stravování a další výhody dle kolektivní smlouvy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.