- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes
V roce 2021 jsme vstoupili do skupiny Škoda Transportation. Potřebujeme přijmout nové zaměstnance, kteří se s námi budou podílet na výrobě tramvají, které budou jezdit i u nás – v Ostravě. Kromě toho potřebujeme také posílit oddělení skladu. Máme sklad hutní a elektro.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Kontrola vstupních údajů a kvality dodaného materiálu
Příjem materiálu do skladu – fyzicky, skener, počítač
Administrativa – práce na počítači (příjemky, výdejky, dodací listy, faktury)
Výdej materiálu do výroby
Péče o sklad
Vhodné vlastnosti: flexibilita, samostatnost, pečlivost,
důležité je umět plánovat a organizovat práci,
Podmínkou:
SMĚNY: ranní 6–14 hod
DATUM NÁSTUPU: 1/7/22
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
příjemný pracovní kolektiv
kratší pracovní dobu 37,5 hodiny týdně (pružná doba a home office u THZ)
dovolená 25 dní
4 dny zdravotního volna
příspěvek 50% na stravování v jídelně v areálu
kantýna v blízkosti výrobní haly
příspěvek na životní a penzijní pojištění už po zkušební době
odměny, příplatky, ocenění při významném jubileu
multisportkartu za 870 kč
poukázky na kulturu, sport, vitamíny 1400 kč již po roce
možnost účastnit se sportovních akcí v týmu
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte e-mailovou formou e-mail přes zobrazit tel. číslo
Pro další informace můžete volatBenefity: dovolená navíc, zdravotní volno, dotované stravování a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.