- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hotel Flora, Purkyňova 128, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dohodou. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: 37.500,– Kč při nástupu, dle praxe po 3-měsíčním zaškolení až 44.500,– Kč. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (dle rozpisu vedoucího, 2 dny / 5 dní) nebo dle dohody. Náplň práce: samostatný/á kuchař/ka do týmu hotelové kuchyně, teplé i studené pokrmy, denní menu, hotová jídla dle pokynu šéfkuchaře. Požadujeme: vyučení v oboru výhodou, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, týmová spolupráce, trestní bezúhonnost. Nabízíme: stabilní zaměstnání v komfortním lázeňském prostředí, zaměstnanecká strava za symbolický poplatek, možnost využití lázeňských procedur se zaměstnaneckou slevou. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:30–16:30 h) anebo e-mailem (zaslat životopis v českém jazyce).
Hotel FLORA ML s.r.o.
Purkyňova 128/1
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 02307952
Datová schránka: i4e5j9a
Další informace:
GPS: 49.978556771237,12.705534012036,
S-JTSK: -866190.81 -1036866.75,
RUIAN: 25021044
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!