- 37 700 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: skladníci velkokapacitní mrazírny
Místo vhodné i pro absolventy.
Náplň práce:
obsluha VZV, příjem a expedice paletového zboží a jeho elektronická evidence
Požadavky:
Vzdělání – střední odborné s výučním listem nebo středoškolské s maturitou, praxe na VZV výhodou (ne podmínkou), základní uživatelské dovednosti na PC (MS Office), flexibilitu, spolehlivost, samostatnost a bezúhonnost.
Nabízíme:
Práci v prosperující a stabilní české společnosti,
Nástup možný ihned. Nástupní mzda 22 000, po zapracování 24.000 až 30.000 Kč/měs + pololetní prémie s možností dalšího přivýdělku,
Zaměstnanecké výhody: komplexní zaškolení, stravenky v hodnotě 100 Kč, věrnostní benefity, finanční dar při jubileu 1000 – 2000 Kč, čerstvé pečivo ke svačině, prémie, stravenky
Kontakt:Kocmánková Martina, tel.: zobrazit tel. číslo od 8:00 do 15:00 hod., e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce:PAC Hořovice s.r.o. provoz Příbram, Plynárenská č.p. 321, Příbram I
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.