- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Požadujeme: minimálně ÚSO vzdělání – obor dopravních staveb výhodou, znalost rozpočtování staveb, znalost stavebního zákona a zákona o pozemních komunikacích výhodou, dobrá znalost práce s PC a běžného kancelářského software (Word, Excel, Outlook, nástroje pro práce s internetem), řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), svědomitost, pečlivost, komunikativnost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci, organizační schopnosti, profesionální vystupování, čistý trestní rejstřík
Nástup: dle dohody
Přihláška do výběrového řízení bude obsahovat:
Uzavírka přihlášek: 10.05.2023.
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Platová třída 9. Platový stupeň dle vzdělání a započitatelné odborné praxe. K tomu nenárokové složky platu (osobní příplatek a odměny). Přiznání zvláštního příplatku za údržbu komunikace.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, pružná pracovní doba, stravenková karta GASTRO PASS CARD (v hodnotě 130,– Kč/den), možnost využití firemních rekreačních zařízení
Kontakt je možný e-mailem, telefonicky (8:00 – 14:00) nebo osobně (8:00 – 14:00).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.