- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co u nás budete dělat?
• preventivní údržbu technologických zařízení,
• údržbu a opravy instalací (voda, topení, vzduch) v budovách,
• drobné zámečnické práce.
Co požadujeme a oceníme?
• vyučení v oboru – instalatér, topenář
• zkušenosti v oboru,
• obecný přehled v oblasti TZB,
• schopnost odhalit příčinu závady a navrhnout řešení,
• manuální zručnost,
• trestní bezúhonnost,
• aktivní přístup,
• řidičský průkaz sk. B.
Co nabízíme?
• práci na plný úvazek,
• jednosměnný pracovní režim,
• příjemný kolektiv, týmová práce i samostatná,
• zaměstnanecké výhody – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, očkování proti klíšťové encefalitidě,
• odborná školení.
Předpokládány nástup?
• dle dohody
• pravidelné pracoviště: Libníč 17, 373 71 Libníč.
Plat?
• platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 6. platová třída/platový stupeň dle praxe + osobní příplatek po 1. měsíci + příplatky za pohotovost, za práci o svátcích, za sobotu a neděli v době pracovní pohotovosti.
Strukturované životopisy zasílejte personalistovi na e-mail e-mail přes . Podrobnější informace podá vedoucí provozně technického úseku p. Hladík – tel. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.