- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt e-mailem.
Požadujeme zájem o interiérový design, znalost konstrukce a materiálového řešení nábytku, organizační schopnosti pro řízení zakázek, klademe velký důraz na vysokou úroveň komunikace a příjemné vystupování, praxe v oboru vítána, řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme technickou podporu a zaučení.
Pracovní náplní je projekce v programu AUTOCAD a TOPSOLID, zaměření prostoru, poradenství a prodejní argumentace o kvalitě zpracovaného návrhu, zpracování výkresové dokumentace, znalost výrobních materiálů a procesů, zajištění obchodní agendy při vytváření zakázek, zpracování soupisu materiálů a cenové kalkulace.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené v kaledářním roce.
Nástup možný ihned.
KASCH - interiér s.r.o.
Jaromíra Šamala 318/10
725 25 Ostrava
IČO: 26831724
Datová schránka: zbde9fv
Další informace:
GPS: 49.786672,18.167972,
S-JTSK: -479288.08 -1106263.12,
RUIAN: 27204324
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.