- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme specialisti na vrácené zboží a nadbytky zásob. Od dob našeho založení rosteme každoročně o stovky procent, díky naší profesionalitě a důvěryhodnosti si nás vybrali za partnery největší světové značky, řetězce a e-shopy.
Aktuálně obsazujeme pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
" zastupovat firmu a značku na českém a slovenském trhu
" identifikace a akvizice dalších klíčových zákazníků, péče o zákazníky stávající a postupně rozšiřovat portfolio o zákazníky nové
" každodenní kontakt se zákazníky
" být zákazníkům seriózním a spolehlivým partnerem při řešení jejich poptávky
" samostatná pozice u nás, vlastní organizace práce, cestování v rámci Česka a Slovenska
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
" pozitivně nastavené myšlení, touhu uspět, proaktivitu a iniciativu
" rozvinuté obchodní, komunikační a vyjednávací dovednosti
" flexibilitu a odolnost vůči stresu
" praxi na pozici OZ min. 2 roky
" uživatelskou znalost práce na PC, nebo tabletu
" podmínkou SŠ vzdělání ukončené maturitou
" řidičský průkaz sk. B
Co Vám nabízíme:
" zázemí zavedené a stabilní firmy
" skvělý tým kolegů
" služební telefon a notebook
" plat 25 000,– + provize z prodeje
Kontakt:
V případě vašeho zájmu o naši pozici nám neváhejte zaslat váš životopis na email: blanka.kalackova@iprice.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.