- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Martinovská 3244/42, Ostrava – Martinov
V případě zájmu volejte na tel od 8.00 do 16.00 hod. nebo pište na e-mail.
Požadavky:
(Montáž vzduchotechniky, jímky, rozvody, montáž hydraulických obvodů, montáž náprav, dveří, dveřních mechanizmů, klimatizací, lepení oken a bočního opláštění, předních a zadních laminátových dílů, montáž topení, sedadel zádržných tyčí, podhledů, kabin řidičů, stropů, bočního obložení)
ZK 135 W 1.1, EN287–1 – 135 P BW 1.1S t5 PF ss nb
ČSN EN 287–1 135 P BW 8 St 1,5 PF ss nb: pro svařování nerezových ocelí
ČSN EN 287–1 135 P FW 1.1 S t2,0 PF sl: pro svařování konstrukčních ocelí
Rozmezí mezd od-do závisí na zkušenostech a znalostech uchazeče. Uvedená mzda je základní. Mzda se zvyšuje o pololetní odměny, odměny z fondu vedoucího a cílové odměny na základě plnění jednotlivých zakázek. Nabízíme nadstandardní pracovní prostředí a zázemí pro zaměstnance.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, 50% příspěvek na stravování, prémie, 4 dny zdravotního volna.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.