- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TŘ z: 12/6/2026
Náplň práce:
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:
22 – 25 dnů dovolené + 3 dny zdravotní volno, stravenky v hodnotě 150,– Kč, pružná pracovní doba, eBenefitová karta – 4×1 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, lekce AJ v pracovní době, možnost dalšího rozvoje a vzdělávání, občerstvení na pracovišti, firemní akce
Kontakt emailem.
Pickering Interfaces s.r.o.
Bystřice 1571
739 95 Bystřice
IČO: 26841398
Datová schránka: dh7tanz
Další informace:
GPS: 49.632782824162,18.718054679715,
S-JTSK: -441179.87 -1126632.65,
RUIAN: 81193556
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.