- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přihlášky s životopisem zasílejte nejpozději do 30.09.2024 do 15:00 hodin na e-mailovou adresu e-mail přes
Minimální stupeň vzdělání: podmínkou je vysokoškolské vzdělání (Bc., Mgr., Ing.) v oboru zoologie nebo blízkém oboru, výhodou jsou vlastní chovatelské zkušenosti, nutná je základní orientace v problematice chovu zvířat a v zoologii.
Jiné nutné požadavky: aktivní angličtina (slovem i písmem), dobré organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost a časová flexibilita (příležitostná práce o víkendech, tuzemské a zahraniční služební cesty), řidičský průkaz skupiny B, výhodou znalost dalších jazyků, praxe ve vedoucí pozici.
Termín výběrového řízení: úterý 1.10.2024 v 8 hodin v Zoo Ostrava. Pozvánka (potvrzení účasti) Vám bude zaslána v odpovědi na Vámi zaslaný životopis e-mailem. Výběrové řízení proběhne ve dvou kolech. První kolo je formou písemného testu. Po vyhodnocení a vyzvání uchazečů bude následovat druhé ústní kolo výběrového řízení.
V případě nesplnění požadavků na vzdělání a způsobilost si s ohledem na časové možnosti vyhrazujeme právo na takovéto přihlášky nereagovat!
Zaměstnanecké výhody: Nabízíme: mimořádně zajímavou práci se zvířaty, možnost dále se vzdělávat a odborně růst, nabízíme práci v dobrém kolektivu a možnost podílet se na rozvoji Zoo Ostrava.
Benefity:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.