Masér/ka

Mariánské Lázně
do 27.000 Kč

Místo výkonu práce: Lesní 345/5, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Mzdové ohodnocení: od 27.000,– Kč (uvedená mzda je pouze orientační, její výše bude stanovena dle praxe a odbornosti). Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:00 h (víkend dle potřeby). Požadujeme: spolehlivost, samostatnost, zájem pracovat, odpovídající vzdělání potřebné k vykonávání dané profese (certifikát), komunikativní znalost NJ a RJ vítána, příjemné vystupování a jednání, trestní bezúhonnost. Nabízíme: příjemné pracovní prostředí v rodinné firmě, motivující finanční ohodnocení, zaměstnanecké slevy, zvýhodněné rekreace v rámci Royal Spa, možnost ubytování, zajištění zaměstnaneckého stravování. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h) anebo e-mailem.

Sídlo firmy

LS ROYAL Mariánské Lázně a. s.
Lesní 345/5
353 01 Mariánské Lázně

IČO: 49790731
Datová schránka: 7v5ezw3
Další informace:
GPS: 49.97957615,12.740644927131,
S-JTSK: -865902.37 -1036970.44, RUIAN: 25021478

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

na dobu neurčitou zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC