- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
ŘIDIČ/-KA, OBSLUHA DOPRAVNÍCH A MECHANIZAČNÍCH PROSTŘEDKŮ
NÁPLŇ PRÁCE:
Upřesnění požadavků:
Zaměstnanecké výhody: 13. a 14. plat, stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, preventivní lékařská péče, možnost rekreace v podnikových zařízeních, 3 dny zdravotního volna na rok, další vzdělávání, zvýhodněné tarif volání i pro rodinné příslušníky.
HLÁSIT SE: první kontakt mailem nebo telefonicky, nechodit na provozovny!!!
Šumichrast Petr Bc., zobrazit tel. číslo , e-mail: – vždy zaslat životopis , (k projednání doporučenky zaslat životopis + kopii doporučenky mailem – vyplněnou doporučenku zašlou zpět) – náborový zaměstnanec je v Litoměřicích

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.