- Jihlava
- Delirest services s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Střítež, okres Jihlava |
Firma | GARANT - KONGRES, s.r.o. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Recepční |
Hrubá mzda | od 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
NÁPLŇ PRÁCE:
Aktivní komunikace s hosty hotelu (osobní kontakt, e-mail, telefon), práce na PC (MS OFFICE), máme hotelový systém PREVIO – rádi Vás zaučíme, příjímání objednávek, check – in a check -out hostů, spolupráce s portály HRS, BOOKING atd.
NABÍZÍME:
Příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv
Zúročení znalosti cizího jazyka na denní bázi
Personální stravování – obědy zdarma, kafeterie
Pracovní dobu krátký (ST, ČT) – dlouhý týden (PO, ÚT, PÁ, SO, NE)- denní, noční –
12 h směny
Na Vánoce jsme vždy s rodinou – celozávodní dovolená – 23.12.-1.1.
Mzda – po zapracování 35000 Kč hrubého
POŽADUJEME:
Minimálně SŠ vzdělání
Doložení výpisu z rejstříku trestů, příjemné vystupování
Velmi dobré komunikativní schopnosti
Minimálně komunikativní znalost AJ – komunikace s hosty
Znalost MS OFFICE (Word, Excel, Outlook)
Zodpovědný přístup, samostatnost, spolehlivost,
pečlivost a vstřícnost
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje