- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
Aktivní komunikace s hosty hotelu (osobní kontakt, e-mail, telefon), práce na PC (MS OFFICE), máme hotelový systém PREVIO – rádi Vás zaučíme, příjímání objednávek, check – in a check -out hostů, spolupráce s portály HRS, BOOKING atd.
NABÍZÍME:
Příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv
Zúročení znalosti cizího jazyka na denní bázi
Personální stravování – obědy zdarma, kafeterie
Pracovní dobu krátký (ST, ČT) – dlouhý týden (PO, ÚT, PÁ, SO, NE)- denní, noční –
12 h směny
Na Vánoce jsme vždy s rodinou – celozávodní dovolená – 23.12.-1.1.
Mzda – po zapracování 35000 Kč hrubého
POŽADUJEME:
Minimálně SŠ vzdělání
Doložení výpisu z rejstříku trestů, příjemné vystupování
Velmi dobré komunikativní schopnosti
Minimálně komunikativní znalost AJ – komunikace s hosty
Znalost MS OFFICE (Word, Excel, Outlook)
Zodpovědný přístup, samostatnost, spolehlivost,
pečlivost a vstřícnost
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?