- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Upřesňující informace:
" vysokoškolské vzdělání – magisterský studijní program
" doplňkové pedagogické studium (i započaté)
" profesionalita
" týmový duch
" chuť vzdělávat a vzdělávat se
" znalost objektově orientovaného programování
" znalost základů počítačové grafiky
" znalost práce s databázemi SQL, MySQL
" znalost práce s webovými aplikacemi
" znalost realizace a konfigurace počítačových sítí
Zaměstnanecké výhody:
" plat podle dosaženého vzdělání a délky praxe
" plat podle dosaženého vzdělání a délky praxe dle nař. vlády č. 341/
" možnosti profesního růstu
" výbornou dostupnost MHD
" možnost závodního stravování
" komplexní standardizovaný systém osobního odměňování
" příspěvek na penzijní připojištění
" 40 dní řádné dovolené + 12 dní samostudia
Bližší odborné informace podá:
Mgr. Zdeněk Brokeš, e-mail tel. Zobrazit tel. číslo
Ing. Pavel Meňhart, e-mail ; tel. Zobrazit tel. číslo
Písemné nabídky včetně profesního životopisu zasílejte na e-mailovou adresu e-mail přes nebo adresu školy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.