Učitel/ka výpočetní techniky a informatiky

Brno
34.370 – 45.780 Kč

" vysokoškolské vzdělání – magisterský studijní program
" doplňkové pedagogické studium
" znalost objektově orientovaného programování
" znalost základů počítačové grafiky
" znalost práce s databázemi SQL, MySQL
" znalost práce s webovými aplikacemi
" pedagogická praxe vítána
" profesionalita

Zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost

Zaměstnanecké výhody
plat podle dosaženého vzdělání a délky praxe
" přátelský kolektiv i vedení se zaměřením na růst osobnosti
" možnosti profesního růstu
" výbornou dostupnost MHD
" možnost závodního stravování
" komplexní standardizovaný systém osobního odměňování
" příspěvek na penzijní připojištění
" 40 dní řádné dovolené + 12 dní samostudia

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.