- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 26.10.2021
Hledáme do naší výrobní společnosti, která se zabývá kovoobráběním nového zaměstnance na pracovní pozici nákupčí.
Jedná se především o zpracovávání objednávek materiálu pro výrobu dle aktuálních požadavků, kontrola plnění dodávek ze strany dodavatelů, vyřizování poptávek materiálů, aktualizace cen, komunikace s ostatními útvary společnosti.
Požadujeme samostatnost, zodpovědnost, ochotu učit se novým věcem, dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování, flexibilitu a řidičský průkaz skupiny B.
Praxe na obdobné pozici výhodou.
Nabízíme stabilní zaměstnání v české společnosti s přátelským kolektivem. Nabízíme také příspěvek na stravování.
Nástup možný ihned, případně dle dohody.
Kontakt: Ing. Annette Köllnerová, e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.