Vedoucí Sestra Chirurgické A Interní Jednotky Intenzivní Péče

Šumperk
do 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Nemocnice Šumperk a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Co požadujeme:

  • odbornou způsobilost v oboru všeobecná sestra dle zákona č. 96/2004 Sb. v platném znění,
  • VŠ vzdělání v oboru ošetřovatelství, příp. specializační vzdělání v oborech Ošetřovatelská péče v chirurgických oborech, Intenzivní péči nebo Organizace a řízení ve zdravotnictví vítáme,
  • minimálně 5 let odborné praxe na lůžkovém oddělení,
  • výbornou znalost standardů ošetřovatelské péče ve zdravotnictví a základní orientaci v ekonomice zdravotnictví,
  • uživatelská znalost práce na PC (MS Windows, MS Office),
  • zkušenost s vedením týmu výhodou, ale není podmínkou,
  • samostatnost, schopnost koordinace týmové práce, aktivní a pozitivní přístup, proklientsky orientované a vstřícné vystupování, týmového ducha, spolehlivost, pracovitost, odolnost vůči stresu, časová flexibilita a ochota neustále se vzdělávat,
  • zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.

Co Vás čeká:

  • vedení početnějšího týmu NLZP,
  • úzká spolupráce s vedoucí sestrou resuscitačního a anesteziologického oddělení, vrchní sestrou a lékařskými týmy,
  • spolupráce s lůžkovými odděleními a ambulantním provozem Nemocnice Šumperk,
  • podílení se na neustálém zvyšování kvality poskytované péče a technickém rozvoji oddělení,
  • zavádění nových postupů a doporučení v oblasti ošetřovatelské péče do praxe,
  • podílení se na vedení zdravotnické dokumentace,
  • zajišťování dílčí personální agendy, práce s personálním systémem,
  • kontrolní činnost.

Co nabízíme:

  • vstřícný kolektiv, zázemí a pracovní stabilitu významné soukromé společnosti,
  • seberealizaci a odpovědnou pracovní pozici s podporou profesního vzdělávání i osobnostního růstu,
  • plný pracovní úvazek s odpovídajícím mzdovým ohodnocením,
  • program péče o zaměstnance a další zaměstnanecké benefity.

K žádosti o zařazení do výběrového řízení je třeba doložit:

  • strukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi,
  • fotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci,
  • výpis z rejstříku trestů,
  • motivační dopis,
  • návrh vlastní koncepce organizace práce na oddělení intenzivní péče v oblasti ošetřovatelské péče a řízení NLZP.

Přihlášku do výběrového řízení je možné zaslat do 21.2.2026
Kontakt: e-mailem na e-mail přes odpovědní formulář nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/

Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, akce pro zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

chirurg zkušenost