Učitelé a vychovatelé pro osoby se speciálními potřebami

Bohumín
do 34.620 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Koho hledáme a co požadujeme?

Spolehlivou, zodpovědnou a loajální kolegyni/kolegu s kladným přístupem k lidem s postižením
Požadujeme VŠ vzdělání podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických
pracovnících: § 7 (odst. 2) a § 8 (odst. 1)
Praxe speciálního pedagoga výhodou
Znalost práce na PC: internet, MS Office (word, excel, powerpoint)
Kladný vztah ke křesťanství
Trestní bezúhonnost

Co nabízíme?

Práci na plný úvazek: 40 hodin týdně
Mzdové podmínky: od 34 620,– Kč + po zkušební době osobní ohodnocení
Nástup do pracovního poměru: od 26. 8. 2024
Pracoviště vybavené inovativními pomůckami pro výuku
Odborné semináře a kurzy v rámci pracovní doby
Dobrá dopravní dostupnost na pracoviště

Jaká bude náplň práce a co Vás čeká?

Organizace výchovy a výuky ve třídě
Příprava vzdělávacího programu pro žáky
Individuální práce s žáky se speciálními vzdělávacími potřebami
Administrativa spojená s vedením třídní dokumentace
Řízení a koordinace práce asistentů pedagoga
Komunikace s rodiči
Podílení se na vytváření dobrého jména a propagace školy

Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete prosím svůj motivační dopis a životopis na email:
e-mail přes odpovědní formulář (kontaktní osoba: Lenka Kantorová) nejpozději do 26. června 2024.

Požadované informace v životopise: jméno a příjmení, datum narození, bydliště, e-mailová adresa, tel. kontakt, vzdělání a dosavadní pracovní zkušenosti.

Vybraní zájemci budou kontaktováni k ústnímu pohovoru, který se uskuteční dne 2. července 2024 na Nerudova 1041, Bohumín.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT