- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Do nové Komunitní domácnosti pro děti s mentálním znevýhodněním hledáme nové kolegy na pracovní pozici:
Pracovník(ce) v sociálních službách/asistent(ka)
Jedná se o práci v nepřetržitém provoz 24/7, v komunitní domácnosti pro pět mentálně znevýhodněných dětí. Tyto děti k běžným každodenním činnostem potřebuji menší či větší podporu, některé jsou více samostatné. Je to různé.
Směny se pravidelně střídají – ranní, odpolední, noční, případně středová
služba. Přes den dvě a více asistentek, noční pouze jedna. Nejdelší směna je noční, a to 12hodinová od 20.00 do 8.00 hodin, ostatní směny jsou různé, nejkratší je 5,5 hodiny. V běžných školních dnech se péče týká odvedení dětí do školy, pak drobné práce na domácnosti, následně kolem poledne vyzvednutí dětí, drobný nákup, individuální péče o dítě/děti. Během víkendu a prázdnin je náplní asistentky i uvařit jídlo dle navrženého jídelníčku. Obědy jsou teplé, ostatní resp. večeře jak si to společně asistentky naplánují. Asistentka by také měla zajistit drobný nákup, pokud to je možné tak s dítětem. Děti které to zvládnout, tak i nákup oblečení, bot, drogérie apod. Na domácnosti pak vytřít, s dětmi dělat v sobotu běžný – větší úklid i na pokojích, vyprat apod. Je to práce rozmanitá, ale velmi zajímavá, určitě bude přinášet radost.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.